Rarement traité en profondeur, le « malaise » dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l’insatisfaction à tous les niveaux :
Afin de prévenir le risque d’un enlisement dans des stratégies d’évitement, il est primordial d’adopter une démarche transparente et authentique, pour tout mettre à plat et rompre avec la loi du silence.
À l’appui de son expertise et de constats sans complaisance, Jean-Louis Deshaies nous invite à une réflexion revigorante sur la responsabilité partagée de tous les acteurs. Il démontre ainsi la nécessité d’un diagnostic fondé sur le croisement des regards et propose des outils pratiques pour concilier méthodologie et sens, obligations et plaisir au travail, afin de mettre un terme à l’arrogance de certaines postures individuelles et collectives.
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui côtoient les secteurs sanitaire, social et médico-social (usagers et leurs familles, professionnels, dirigeants, pouvoirs publics…), aux étudiants et enseignants en stratégie et management, ainsi qu’à toutes les personnes soucieuses de l’humanisation des institutions, publiques ou privées.
Consultant-formateur, Jean-Louis Deshaies est l’auteur d’ouvrages sur le management, la mise en œuvre de projets et l’optimisation du fonctionnement des organisations. Éducateur spécialisé et ancien directeur d’établissement, il a créé le cabinet Efficio qui intervient dans les évaluations internes et externes, l’accompagnement managérial et stratégique, les médiations sociales et les formations de cadres (CAFERUIS, CAFDES, D3S/EHESP).
Psycho-sociologue , auteur de nombreux ouvrages pour le secteur social et médico-social, qui a préfacé cet ouvrae.
