Analyser les raisons pour lesquelles les paramédicaux hospitaliers quittent prématurément leur profession et formuler des préconisations pour prévenir ce phénomène: tels étaient les buts de l’étude européenne PRESST-NEXT (Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail – Nurses’ Early Exit Study).
L’ampleur et la représentativité de l’échantillon de cette étude ont permis un traitement exhaustif des causes du mal-être des soignants. Ce mal-être n’est pas sans remèdes, lesquels ne sont pas nécessairement budgétivores. C’est ce qu’entend démontrer ici Madeleine Estryn-Behar à partir des résultats de PRESST-NEXT.
L’ouvrage est conçu pour permettre au lecteur de s’emparer aisément des éléments de diagnostic et des préconisations correspondantes. Chaque chapitre débute par un résumé des apports de la littérature scientifique et de l’étude PRESST-NEXT. Il se clôt sur un court encadré présentant des propositions concrètes pour remédier aux problèmes soulevés. Des fiches actions finales proposent des solutions applicables à l’échelon local.
Responsable pour la France de l’étude PRESST-NEXT, Madeleine Estryn-Behar est praticien hospitalier en médecine du travail à l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris. Elle s’intéresse à l’amélioration des conditions de travail à l’hôpital depuis 1973, et a soutenu un doctorat d’ergonomie en 1990.
