Dans le cadre de la mission de concertation sur l’évolution de la fonction de directeur d’hôpital confiée par Madame la Ministre de la santé et des sports, conjointement à Madame la directrice générale de l’offre de soins et à Madame la directrice générale du Centre national de gestion (CNG), des travaux relatifs aux référentiels des métiers de direction ont été conduits au cours du premier trimestre 2010, avec les organisations syndicales de directeurs, et enrichis par l’audition d’experts et de personnes ressources.En effet, les dispositions de la loi n°2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires réaffirment et renforcent les métiers de directeur d’hôpital, (3 500 agents) et de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (1 600 agents), qui constituent les deux corps des personnels de direction de l’ensemble des établissements de la fonction publique hospitalière. Elles impactent également le corps des directeurs des soins (950 agents) qui font partie de l’équipe de direction. Ainsi, une réflexion approfondie a été conduite sur les métiers de direction dans les établissements, leurs enjeux au regard des évolutions à court et moyen termes, leurs missions, leurs activités et les compétences attendues dans un contexte institutionnel en grande mutation et dans un paysage où la démographie des corps concernés conduit à devoir anticiper d’importants flux de départs en retraite.Ces trois référentiels métiers de direction visent également à encourager la construction de parcours professionnel, leur diversification et à promouvoir la mobilité telle que précisée par la loi n° 2009-972 du 3 août 2009, ainsi que les modalités de la valorisation du métier.Cet ouvrage a vocation à constituer un outil, au même titre que les autres travaux de l’Observatoire national des emplois et des métiers de la fonction publique hospitalière (ONEM FPH), au service des professionnels de direction mais également des agences régionales de santé, et à être largement partagé.
