En 2018, la ministre du Travail française déclarait : « Nul n’est inemployable ! », tandis que la secrétaire d’État aux personnes handicapées affirmait : « Tout le monde est employable ». Malgré ces déclarations répétées des décideurs publics sur leur volonté d’inclure les personnes handicapées sur le marché du travail, celles-ci restent largement en marge de l’emploi. Comment expliquer cette difficulté à développer l’inclusion des personnes handicapées en France, alors que des pays comme la Suède y parviennent ?
Cet ouvrage propose une analyse comparative des politiques publiques françaises et suédoises pour éclairer cette situation. Bien que la France et la Suède revendiquent toutes deux un État-providence fort, elles diffèrent dans leur conception de la place et des rôles des personnes handicapées dans la société. Ces différences se manifestent par des approches contrastées des modèles d’autonomie, d’inclusion et de protection.
Il ne s’agit donc pas seulement d’améliorer les établissements et services spécialisés, mais de transformer la société dans son ensemble pour permettre une inclusion pleine et entière. Cette enquête sur le travail protégé invite ainsi à une réflexion plus globale sur le handicap comme enjeu socio-politique.
Ce livre a été réalisé en co-édition avec les Presses Universitaires de Rennes (PUR).
Chercheuse en sociologie à l’École des hautes études en santé publique (EHESP) et membre du Cresppa-LabToP (UMR 7217). Ses principaux travaux sur la santé au travail et l’emploi des personnes handicapées interrogent notamment la soutenabilité du travail, les phénomènes de discrimination dans l’emploi et les conditions d’autonomie économique des personnes handicapées.
25,00€
