Comme l'expose ce 2e rapport d'activité, de nombreux partenaires ont été associés par l'ONEM pour bâtir les outils et les réflexions nécessaires à l'optimisation de la gestion des ressources humaines dans les établissements de la fonction publique hospitalière. L'accent a été particulièrement porté sur la démarche métier et sur l'évolution...
Les référentiels des trois métiers de direction, fruit des travaux menés conjointement par la direction générale de l'offre de soins, le centre national de gestion et les partenaires sociaux :
